Неблагоприятными факторами внешней среды 
в зимний период года являются 
отрицательная температура наружного 
воздуха, низкая влажность воздуха при 
высокой скорости ветра, которые 
способствуют появлению острых 
респираторных заболеваний человека. 
Охлаждение человека, как общее, так и 
локальное способствует изменению его 
двигательной активности, нарушает 
координацию и способность выполнять 
точные операции; вызывает тормозные 
процессы в коре головного мозга, 
способствует развитию патологии.      

Работа в холодное время на открытом 
воздухе или в не отапливаемых помещениях 
регулируется статьей 109 ТК РФ, согласно 
которой работникам должны обязательно 
предоставляться перерывы в работе для 
обогрева, которые обязательно включаются 
в рабочее время.

В соответствии со ст. 9 и 34 Федерального 
закона № 52-ФЗ «О 
санитарно-эпидемиологическом 
благополучии населения» руководители 
предприятий должны обеспечивать 
оптимальные величины микроклимата для 
сохранения теплового баланса человека с 
окружающей средой и поддержание 
допустимого теплового состояния 
организма. Организовать производственный 
контроль за соблюдением требований 
Санитарных правил и норм 2.2.4.548-96 
«Гигиенические требования к микроклимату 
производственных помещений».

Гигиенические требования к режиму работы 
в холодный период года на открытой 
территории или в неотапливаемом 
помещении установлены методическими 
рекомендациями MP 2.2.7.2129-06 «Физиология 
труда и эргономика. Режимы труда и отдыха 
работающих в холодное время на открытой 
территории или в неотапливаемых 
помещениях. Методические рекомендации».

Работодатель обязан обеспечивать 
устройство и реконструкцию отопительных 
систем в производственных и бытовых 
помещениях, тепловых и воздушных завес, 
установок кондиционирования воздуха, а 
также помещений для обогрева работников, 
укрытий от атмосферных осадков (дождь, 
снег) при работах на открытохМ воздухе.

В целях предотвращения неблагоприятного 
воздействия на здоровье и 
работоспособность человека, защиты 
работающих от возможного переохлаждения 
во время работы на открытом воздухе и в не 
отапливаемых помещениях, работодатели 
должны обеспечивать работников теплой 
спецодеждой, рекомендуется также 
использовать «внутреннюю одежду - 
термобельё».

Важным мероприятием является «защита 
временем»: регламентированные перерывы, 
сокращение рабочего дня, увеличение 
продолжительности отпуска, уменьшение 
стажа работы.

Жукова A.M.

Превью для новостей: